Un Chargé de Communication h/f

Cadre A ou B- Titulaire de la fonction publique à défaut contractuel.
Filière administrative, culturelle ou technique.
Missions : Sous l'autorité du directeur et de l'ensemble des commissions thématiques. Il définit le plan de communication la charte du Parc et le décline pour qu'il devienne une des composantes des actions réalisées par le Parc. Il assure sa mise en oeuvre et son pilotage grâce à sa connaissance des supports et des canaux de communication. Il est en lien permanent avec le président et la direction (lien stratégique) et l'ensemble de l'équipe (collecte et articulation des contenus).

Description des missions et enjeux du poste : 

A - Planification des interventions :
Proposition de la déclinaison de la stratégie du Parc sous forme de plans de communication pluriannuels intégrant :
- Des actions sous forme d'un calendrier issu des actions programmées (quelle information) et du plan média du Parc (quels supports pour quelles cibles),
- Des moyens humains et financiers.

B - Pilotage de la communication
Sur le fond :
- Veille à la mise en oeuvre, dans les délais fixés, des actions de communication.
- Assure les relations avec les médias et les services de communication partenaires.
- Assure les relations avec les professionnels de la communication (éditeurs de supports et de contenu).
- Contrôle la qualité et le respect de la charte graphique dans les prestations extérieures et les productions internes.
- Mesure en continu l'impact des actions de communication mises en oeuvre.

Sur la forme :
Assiste et conseille les services pour :
-La mise en forme des supports,
- Le respect de la ligne éditoriale (dans les interventions écrites et orales).
Supervise la communication interne et externe.
- Participe au comité de direction.

Les spécificités du poste :
Gère des outils spécifiques :
- Gestion marketing et actualisation du site internet.
- Gestion de la photothèque du Parc.
Localisation : Siège social du Parc, Saint Pons de Thomières (34220).
Poste créé à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2007.

PROFIL
Formation initiale : Littéraire ou sciences humaines
Expérience et savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication (écrites et orales)
- Connaissance des métiers de l'édition (numérique et sur supports physiques)
- Connaissance du droit de la communication
- Maîtrise du marketing (technique de mise sur le " marché " du produit Parc)
- Connaissance des médias
- Connaissance du cadre de fonctionnement du système administratif français et européen.
- Aisance rédactionnelle.
- Aisance relationnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à devenir une interface de mise en forme en fonction des cibles à partir d'un contenu fourni.

EMPLOYEUR PARC NATUREL REGIONAL DU HAUT LANGUEDOC 

Date limite de dépôt des candidatures : 28 mai 2007 Adresser lettre de motivation manuscrite + CV à : Monsieur le président du Parc naturel régional du Haut Languedoc 13 rue du Cloître -34220 Saint Pons de Thomières ou par mail direction@parc-haut-languedoc.fr Renseignement : Directrice du Parc