Partager l'article ! Com publique et RH: Dans le dernier Stratégie (n°1432) daté du 2 novembre 2006, vous pouvez lire "Les collectivités adop ...
La délégation Languedoc Roussillon de l'UNPCP (Union Nationale des Professionnels de la Communication Publique),
existe désormais depuis 2006.
Les objectifs sont les suivants :
· Fédérer les professionnels de la communication publique, des Collectivités Territoriales, de l’Etat et de
la Fonction Publique Hospitalière,
· Offrir un lieu de réflexion, de services et d'échanges aux professionnels de la communication publique,
· Aider à la création, au développement et à l'amélioration des outils et canaux d'information et de communication des
institutions,
· Contribuer à la formation permanente des professionnels de la communication publique,
· Faire connaître les outils et les métiers de la communication publique en participant à leur enseignement dans les écoles, instituts et
universités,
· Observer les tendances et les évolutions de la communication publique, constituer un fond documentaire sur ces sujets,
· Définir et de faire évoluer les pratiques et les usages de la profession,
· Représenter l’interprofession de la communication publique auprès de tout organisme ou administration,
· Promouvoir les métiers de la communication publique, dans le respect des valeurs de l’association.
Un certain nombre de commissions ont été mises en place pour atteindre ces objectifs et des contacts ont été noués avec des représentants de l’Université Paul Valéry et du CNFPT.
CONTACTEZ NOUS
Quelques documents utiles :
La charte déontologique de la com publique, dite Charte de Marseille.
L'adhésion pour les communicants publics en activité est de 40 € (en recherche d'emploi -10€)
L'adhésion pour les partenaires partageant nos objectifs est de 50€ (pour les étudiants - 10€)
A demander aurpès du l'association : unpcp_lr@yahoo.fr
Dans le dernier Stratégie (n°1432) daté du 2 novembre 2006, vous pouvez lire "Les collectivités adoptent la culture de la performance".
Sonnant non pas comme une certitude mais comme une découverte, le journaliste constate qu'avec 30% des agents à la retraite d'ici 2012 et l'impact de la Lolf, la Fonction publique imagine le management de demain.
Force est de constater que les grandes collectivités sont déjà dans le mouvement revisitant les systèmes archaiques de notation de fin d'année, introduisant des primes au mérite dans les carrières...
MAIS, il y a toujours un bémol dans ces cas là, ce qu'il nous manque c'est une véritable stratégie de communication interne.
Rassurez-vous la conclusion qu'il emprunte à Didier Rigaud, consultant en com publique et maître de conférence à Bordeaux III, relativise ce tourbillon de changements dans le monde des administrations : "la révolution en cours devrait durer au moins dix ans".
On en espérait pas moins.
Lire l'article de Lionel Levy sur le site strategies.
Vincent Nolot
Délégué régional UNPCP-LR
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