Intitulé du poste : chargé de communication interne

Contrat à durée déterminée sur un remplacement de congé maternité

Niveau de rémunération = attaché territorial

Missions :

Participer à la conception et à l’animation du plan de communication interne du Conseil général du Gard.

A ce titre :

- l’agent analysera les besoins en communication interne de directions du Département et en déduira des actions de communication interne à planifier sur l’année ;

- Cet agent réalisera chaque mois des articles pour le journal interne ;

- Cet agent sera amené à contribuer régulièrement sur le site Intranet ;

- Cet agent pourra se voir confier le pilotage d’un projet de communication sur des dossiers transversaux (par exemple l’éco-administration) ;

- Pour l’ensemble des projets qu’il mènera, il mettre en œuvre les outils de la gestion de projet. Il aura également à en gérer l’aspect financier (bons de commande, suivi de réalisation) et les relations aux prestataires.

Profil :

Niveau BAC + 3 minimum (BAC +5 souhaité) avec une formation supérieur en communication.

Expériences professionnelles :

- avoir déjà exercé la fonction de chargé de communication (en interne ou en externe) de préférence dans une collectivité publique.

- avoir déjà participé à la rédaction d’un journal (collecte d’information et rédaction d’articles)

- avoir déjà participé à l’animation d’un site internet ou intranet serait un plus.

Compétences techniques requises pour occuper le poste :

-          Compétences rédactionnelles

-          Maîtrise de la méthodologie de la gestion de projet

Compétences comportementales requises pour occuper le poste

- Compétences relationnelles (bon contact, discrétion)

- Rigueur et disponibilité

- prise d’initiative

Poste à Nîmes.

Lettre + cv avec photo a envoyer à severy_d@cg30.fr - Doria Sévery Chef du service de communication interne