FICHE DE POSTE

ATTACHE DE PRESSE

Intitulé du poste

Attaché de presse

Positionnement dans la structure         

Sous l'autorité du responsable du service communication

Corps / Grade / Emploi type

Catégorie A, ITRF, ASI ou IGE corps recherche et formation.

Ou AENESR, ADAENES, ou contractuel équivalent

Localisation Géographique         

UM2 Place Eugène Bataillon 34095 Montpellier Cedex 5

Prise de fonction

Poste à pourvoir au plus tard le 1^er décembre 2010

Contact                                             

Envoyer Cv et lettre de motivation au directeur général des services Philippe PAILLET (dgs@univ-montp2.fr).

Copie au responsable service communication (arlette.casas@univ-montp2.fr)

Missions                                          

L’attaché de presse met en place les actions de communication destinées aux médias nationaux, régionaux et internationaux

Activités principales    

Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication média.

Diffusion et promotion de l’information scientifique et institutionnelle en direction  des médias.
Recenser et analyser l’information à diffuser tout en intégrant la dimension stratégique définie par l’établissement.

Rédiger les communiqués de presse dans un souci de compréhension et de vulgarisation en fonction du média cible.

Préparer et rédiger les dossiers de presse.
Assurer des relations suivies avec les journalistes, locaux, régionaux, nationaux et internationaux, et tenir à jour les fichiers média-journalistes.

Réaliser la revue de presse quotidienne.

Organiser les conférences de presse.

Activité Complémentaire         

Assurer les prises de vues photographiques des évènements, en assurer la sélection, et l’archivage dans la photothèque de l’UM2.

Compétences requises               

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans, et qualités rédactionnelles avérées.

Connaissance des médias locaux et régionaux du Languedoc Roussillon.

Maîtrise des techniques de communication écrite et orale et de diffusion de l’information.
Savoir évaluer les priorités, anticiper, gérer les urgences et les crises en étroite collaboration avec la responsable de la communication et le cabinet de la présidence.

Bonne connaissance du milieu universitaire (formation et recherche)

Bonne connaissance des enjeux stratégiques et opérationnels liés aux développements de « l’Opération Campus » et de l’initiative d’excellence.

Rémunération                               

En fonction de l’expérience et des compétences

Epreuve de sélection                 

Epreuve écrite de 2h pour évaluer les qualités rédactionnelles du candidat